Вопрос номер 3693

Здравствуйте, очень надеюсь на Вашу помощь. Ситуация такая, моя мама учитель, два года назад её поставили директором школы. В этом году с управления образования решила уйти начальник ей 60 лет, и она решила прийти на место моей мамы, и маму уволили по статьей 278. Маму уволили и с учителей и с работы, получается мама у меня безработная. Мы не знаем что нам делать дальше, обратились в прокуратуру, она начали проверять документы, а там они проставили всё задним числом.   

Добрый день, Мария! В соответствии с требованиями ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Вы можете оспорить в течение месяца в судебном порядке неправомерное увольнение и восстановиться на работе, получив заработную плату за период, пока будет тянуться судебное заседание. Если прокуратура отказывается Вам помочь, обращайтесь выше по вертикали в областную и Генеральную прокуратуру.